کتاب «افسانه کاریزما» اثر اولیویا فاکس کابانه، افسانههای رایج درباره کاریزما را از بین میبرد و در عوض، بر اساس علم و تحقیقات، راهنمایی عملی برای پرورش کاریزما ارائه میکند. کتاب «افسانه کاریزما» با این فرض آغاز میشود که کاریزما یک ویژگی ذاتی نیست که فقط افراد خاص از آن برخوردارند. در عوض، کاریزما مجموعهای از مهارتها است که میتوان با تمرین و ممارست آنها را آموخت. کابانه در این کتاب به بررسی علم پشت کاریزما میپردازد و توضیح میدهد که چه عواملی باعث میشوند افراد جذاب و متقاعدکننده باشند. او همچنین استراتژیهای عملی برای پرورش کاریزما ارائه میدهد، از جمله: حضور در لحظه، گوش دادن فعال، ایجاد ارتباطات معنادار، استفاده از زبان بدن مثبت و بیان داستانهای جذاب. اولیویا فاکس کابانه سخنران، مربی و نویسندهای است که به خاطر تخصصش در زمینه کاریزما شناخته شده است. او با افراد و سازمانهای مختلف در سراسر جهان کار کرده است تا به آنها کمک کند تا مهارتهای ارتباطی و نفوذ خود را ارتقا دهند.
بخشی از کتاب افسانه کاریزما
تصور کنید با ورود شما به یک اتاق توجه حضار بلافاصله به شما جلب میشود. با اشتیاق به حرفهایتان گوش میدهند و منتظر تأیید شما هستند. با این تفاسیر زندگی شما چگونه خواهد بود. روش زندگی افراد کاریزماتیک به همین منوال است. همه تحت تأثیر حضور آنها هستند. مردم مانند آهن ربا به سمت آنها کشیده میشوند و به طرز عجیبی حس میکنند که باید به هر نحو که میتوانند به آنها کمک کنند. زندگی افراد کاریزماتیک جذاب به نظر میرسد. آنها موقعیتهای عاشقانه بیشتری دارند، پول بیشتری به دست میآورند و استرس کمتری را تجربه میکنند. کاریزما باعث میشود مردم شما را دوست داشته باشند، به شما اعتماد کرده و از شما پیروی کنند، همچنین عاملی است که تعیین میکند به عنوان یک رهبر به نظر برسید یا یک پیرو عاملی است که تعیین میکند ایدههای شما پذیرفته شوند یا نه و پروژههایتان تا چه حد به طور مؤثر اجرا شوند. چه بخواهید چه نخواهید دنیای پیرامون شما حول محور کاریزما میچرخد و باعث میشود مردم را به انجام کاری وادارید که به نفعتان است. البته کاریزما در فضای کسب و کار نیز اهمیت ویژهای دارد. خواه هنگام ارائه درخواست برای تصدی یک شغل جدید خواه برای پیشرفت در سازمانتان کاریزما نقش بسزایی در دستیابی شما به اهدافتان ایفا میکند. بر اساس نتایج تحقیقات متعددی که در حوزه کاریزما به عمل آمده افراد کاریزماتیک بهرهوری کاری بهتری دارند و از نظر کارفرمایان زیردستانشان افراد مؤثرتری هستند.
برای آنهایی که رهبر هستند یا آرزوی آن را در سر میپرورانند، کاریزما اهمیت دوچندانی دارد. کاریزما به شما کمک میکند تا در جذب و حفظ بهترین استعدادها از دیگران پیشی بگیرید، همچنین باعث میشود که مردم بخواهند با شما کار کنند، در تیم شما باشند و با شما شراکت کنند. تحقیقات نشان میدهد کسانی که از رهبران کاریزماتیک پیروی میکنند عملکرد بهتری دارند و تجارب کاری معنادارتری دارند مردم به رهبران کاریزماتیک به مراتب بیشتر از رهبران غیر کاریزماتیک اعتماد میکنند. همانطور که رابرت هاوس استاد بازرگانی مدرسه وارتون میگوید: رهبران کاریزماتیک باعث میشوند پیروانشان سرسختانه به آرمانهای آنها متعهد شوند، به خاطر آنها فداکاری کنند و فراتر از وظیفهشان عمل نمایند. کاریزما همان قدرتی است که باعث میشود یک فروشنده در مقایسه با سایر همکارانش فروش پنج برابری داشته باشد. تفاوت بین کارآفرینانی که سرمایه گذاران به دنبال آنها میدوند و آنهایی که برای دریافت وام مجبور به التماس هستند نیز در همین است. قدرت کاریزما در خارج از فضای کسب و کار نیز به همین اندازه مهم است. کاریزما برای مادر خانهداری که نیاز دارد بر فرزندانش معلمان آنها با سایر اعضای جامعه تأثیر بگذارد مفید است. کاریزما ابزاری ارزشمند برای دانش آموزان دبیرستانی است که میخواهند در مصاحبه ورودی دانشگاه شرکت کنند یا برای دستیابی به کرسیهای دانش آموزی رقابت نمایند.
فهرست مطالب کتاب افسانه کاریزما
- مقدمه مترجم
- پیشگفتار
- فصل اول: کاریزما چیست؟
- فصل دوم: رفتارهای کاریزماتیک
- فصل سوم: موانع دستیابی به حضور، قدرت و صمیمیت
- فصل چهارم: غلبه بر موانع
- فصل پنجم: ایجاد حالتهای ذهنی کاریزماتیک
- فصل ششم: سبکهای مختلف کاریزما
- فصل هفتم: تأثیرات اولیه کاریزما
- فصل هشتم: حرف زدن و گوش دادن کاریزماتیک
- فصل نهم: زبان بدن کاریزماتیک
- فصل دهم: موقعیتهای دشوار
- فصل یازدهم: ارائه کاریزماتیک
- فصل دوازدهم: حفظ کاریزما در مواقع بحرانی
- فصل سیزدهم: زندگی کاریزماتیک، مقابله با مشکلات و چالشهای پیشرو
- نتیجهگیری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.