تا به حال به این نکته فکر کردهاید که افراد چگونه میتوانند دیگران تحت تأثیر خود قرار دهند و آنها را مجبور به پیروی از خود کنند، آن هم بدون آنکه تلاشی انجام دهند؟ برخی از افراد به دلیل علاقهای که به دیگران دارند این رویه را پیش میگیرند. آنها چگونه میتوانند با این سرعت و با این توانایی توجه دیگران را جلب کنند و آنها را تحت تأثیر قرار دهند؟ این اتفاق به خاطر وجود قدرت کاریزما است. کاریزما یک مهارت انگیزشی و ضروری برای زندگی است که اگر بخواهید می توانید با استفاده و تقویت آن دیگران را تحت تأثیر خود قرار دهید. در کتاب «قانون کاریزما» کرت دبلیو مورتنسن به شما پیشنهاد میدهد که این کتاب را در ابتدا به صورت اجمالی بخوانید و پس از آن سنجشی را در مورد هر صفت و ویژگی خودتان ( البته با خودتان صداقت داشته باشید) انجام دهید و در پایان هر فصل امتیازی را که این کتاب به شما میدهد برای خود مشخص کنید. سپس، هر فصل را مجدداً بخوانید و بزرگترین نقطهضعف تا بزرگترین نقطه قوت خودتان را بررسی کنید.
بخشی از کتاب قوانین کاریزما
زمانی که واژه کاریزما به گوش ما میخورد نمیدانیم که در مورد چه چیزی بیندیشیم یا صحبت کنیم؟ کاریزما یک شوق و سلیقه فردی یا جلوه شخصیتی نیست، بلکه میتواند به صورت یک مجموعه یا هر چیز دیگری دارای درجهبندی باشد. زمانی که به یک شخصیت کاریزماتیک برخورد میکنید میتوانید به راحتی شخصیت او را بین دیگران تشخیص دهید. این گونه افراد به راحتی قابل تشخیص هستند. برخی اوقات پیداکردن اینکه چه چیزی باعث کاریزماتیک شدن فرد میشود دشوار است. اما شما میتوانید باتوجه به قدرت کاریزما احساسات متفاوتی داشته باشید. در این حال میتوانید احساس خرسندی و رضایت خاطر را کاملاً حس کنید، احساس آرامشی که هیچ کدام از مخاطبان شما را آزار نمیدهد و برای اطرافیان اعتبار و آرامش را به راحتی به ارمغان میآورد. واژه کاریزما از یک الهه یونانی به نام کاریز گرفته شده است. شخصیت کاریز شخصیتی بسیار زیبا و خیراندیش بود. به اعتقاد دکتر تونی اساندرا، کاریزما توانایی تأثیر مثبت بر دیگران به وسیله برقرار ارتباط فیزیکی، عاطفی و ذهنی است. گری اسپنس میگوید: کاریزما یک احساس خالص و ناب قلبی است. اگر گوینده هیچ احساسی نداشته باشد، نمیتواند چیزی را به دیگران منتقل کند. برای اعمال کاریزما گوینده باید در خالصترین حالت ممکن باشد، کاریزما انتقال انرژی کاملاً خالصانه و ارزشمند از یک فرد به فرد دیگر است.
چه چیزی منجر به رسیدن به بهترین کاریزما میشود؟ چه چیزی باعث میشود که رسیدن به موفقیت و هدفتان که همان داشتن یک شخصیت بانفوذ است در طولانیمدت دوام داشته باشد؟ همه این نقاط کور در زندگی ما وجود دارد و باعث میشود که ما روی آنها کار کنیم تا به یک موفقیت بزرگ برسیم. ما آنها را به عنوان یک ناتوانی و در قالب تمایل به درک خودمان میبینیم. همه ما از این مهارتها و صفتها برخورداریم و تمایل داریم آنها را فراتر از چیزی که هستند تقویت کنیم، اگرچه برای رسیدن به رشد، تقویت و رسیدن به موفقیت باید به نقاط ضعف خودمان آگاهی داشته باشیم و بتوانیم نقاط ضعف خودمان را تشخیص دهیم. اگر اطلاعاتی در مورد سطح مهارتهایمان که در این کتاب میخوانیم نداریم میتوانیم آنها را شناسایی کنیم، اما باید با خودمان روراست باشیم. تمایل به درک خود باعث ایجاد آثار منفی در زندگی ما میشود و این ابتداییترین بخشی است که ما در زندگیمان با آن مواجه میشویم. در این حالت نمیتوانیم جایگاهی را که در آن قرار داریم درک کنیم و فکر میکنیم که این جایگاه ایدهآلترین حالت است و نقاط ضعف ما را پوشش داده و اعتمادبهنفسمان را تحت تأثیر خودش قرار میدهد.
فهرست مطالب کتاب قوانین کاریزما
- قدردانی
- مقدمه
فصل اول: خصوصیات بارز شما چیست؟
- داستان بوقلمون و طاووس
- علاقه و اشتیاق مسیری: مسیری به سمت انرژی خالص
- اعتمادبهنفس، باور داشتن، امری مسری است
- هماهنگی، عمل در برابر ثبت
- مثبتاندیشی، تعیین نرگشها
- قدرت مثبت در کاریزما اجبار نیست
- انرژی و تعادل رفاه و آسایش پویا
- شوخطبعی و شادمانی از دورن میتراود
فصل دوم: ویژگیهای اصلی: آنچه درون است برون را مشخص میکند
- نظم شخصی (خود انضباطی): اراده برابر است با تعهد
- صلاحیت آنچه که به ما آسیب میزند ولی از آن بیخبریم
- درک و بینش: غریزهی خود را دنبال کنید
- هدف: پرداختن و یافتن انگیزهای نامحدود
- صداقت و درستکاری: شخصیت مهم است
- هدف: پرداختن و یافتن انگیزهای نامحدود
- صداقت و درستکاری: شخصیت مهم است
- شجاعت: ایستادگی کنید تا روی شما حساب کنند
- خلاقیت: تخیل خود را بهکارگیرید
- تمرکز: فعالیت با موفقیت برابر است
فصل سوم: شیوهی بیان و ارتباطات: سخن گفتن با اطمینان
- تواناییهای ارائه: آموزش، انگیزه و سرگرمی
- مهارتهای اجتماعی: آیا مردم واقعاً از شما خوششان میآید؟
- تأثیرگذاری: به دیگران کمک کنید تا بتوانند به خودشان انگیزه بهند
- داستانگویی: تصویر بسازید
- ارتباط چشم: گفتگو بدون صحبت کردن
- گوش دادن: چه میگویند؟
- رابطهی دوستانه: ارتباط فوری
فصل چهارم: قدرت بخشیدن به دیگران: همکاری همهگیر
- الهامبخشی: قدرت بخشیدن و انرژی دادن
- عزت: درک نفس
- اعتبار: واقعیت در برابر تصور
- انگیزه: حرفهای برای آتش آنها باش
- خیرخواهی: نیکوکاری و شفقت
- رویا: ببینید، بچشید، لمس کنید و احساس کنید
- همدردی: باعث ایجاد دوستی میشود
- احترام: احترام بگذارید تا احترام ببینید
فصل پنجم: محرکهای ناخودآگاه: احساس میکنیم خوب یا بد است
- اجرای گفتاری: چگونه گفتن
- ارتباط غیرکلام: حرکات بدن بر کلمات برتری دارند
- موقعیتهای احساسی: درک حالتها و احساسات
- ویژگیهای ظاهری: قضاوت نکنید (بله، درسته)
- چطور افراد را از خود دور میکنید
- نتیجهگیری
- قدم بعد چیست؟
- مطالعات
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.